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| 云南省林业技工学校规范聘用管理 |
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| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-11-18 19:34:06 |
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为适应新形势需要，贯彻落实《劳动合同法》和上级关于规范事业单位使用编制外人员的有关要求，有效地保障聘用人员的合法权益，更好的适应教学改革和各项管理工作的需求，云南省林业技工学校全面规范了聘用人员的管理工作。成立了聘用人员管理工作领导小组，负责规范聘用人员管理工作的全过程。根据学校根据岗位需求招聘人员。制定《学校聘用人员管理办法》，以德、能、勤、绩为主要内容对外聘人员进行量化考核，并规定了岗位聘任条件，明确了聘任程序、聘任纪律要求以及聘用人员的工资、福利待遇，同时规定了聘用人员离职和解聘的具体要求。云南众托人力资源有限责任公司（云南省劳动和社会保障学会）签订劳务派遣合作协议，建立起聘用人员的劳务派遣合作关系，确定了聘任渠道和聘任办法。
云南省林业技工学校通过对聘用人员进行规范管理，在认真落实《劳动合同法》的同时，为下一步事业单位深化改革创造了条件，积累了经验，对全面落实各项工作目标打下了坚实的基础。（凌万刚） |
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