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| 省林业厅人事教育处在全省林业系统信息员培训班上的交流发言（摘要） |
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| 作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2007-11-22 21:42:30 |
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信息既是人们相互沟通的主要桥梁，更是单位之间、部门之间情况反映的重要途径。在新的形势和新的任务面前，我们一直把做好信息工作作为人事教育处工作任务的重要工作抓紧抓好，抓出成效。今年来，在厅党组的领导下，在厅办公室和厅属事业单位、厅机关各行政、事业处（室）的大力支持下，人事教育处始终坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以创建机关先进处室和高效廉政处室为目标，以贯彻林业厅加强林业政务信息工作为契机，始终围绕省委、省政府、厅党组关于加强林业工作和组织人事工作的指示精神以及林业厅的中心工作，把握大局、突出重点、提高质量，努力做好信息工作，信息工作地位和作用得到了进一步加强。上半年，人事教育处共编发了质量较高的信息11条，被厅办公室采用11条，国家林业局办公室采用11条，采用率均为100%。
一、主要做法
（一）注重围绕组织人事中心工作报送信息，信息工作重点比较突出。根据林业厅关于进一步加强林业政务信息工作的意见，人事教育处在年初谋划全年的工作任务时，提出了用抓好重点工作带动全面工作的指导思想。按照省委组织部、省人事厅年初下发的组织、人事工作要点，结合我厅的实际，人事教育处确定了九项工作重点，并对各项工作提出了具体的要求。上半年，人事教育处紧紧围绕这些重点工作报送信息，一是突出重点工作，狠抓信息要点。人事教育处坚持把上级部门和厅领导时刻关注的、正在思考的、有待解决的和广大干部职工十分关心的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策抓好信息的思路，切实把握人事教育处每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能体现人事教育处工作特点的信息。尤其是在事业单位人事制度改革、选派州市林业局到厅机关跟班学习锻炼、公务员登记和工资制度改革工作中，人事教育处在认真做好工作的同时，及时上报了信息，为上级部门和领导提供了参考依据，收到了较好的效果。二是贴近实际工作，突出信息亮点。工作中的亮点最能体现工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。如在抓好林业人才队伍培训方面，人事教育处主要针对目前我省林业人才队伍情况和发展云南林业对林业人才队伍的需求情况，提出了林业人才培训计划和培训方案并向人事部调研组和国家林业局成教中心做了介绍，受到了人事部和国家林业局有关部门的高度评价。三是加强探索，突破信息难点。难点信息是体现处室对工作研究探索力度的一个重要方面，因此我们始终把抓难点信息作为我们对工作开拓创新的一个切入点，作为促进我们加强对工作的思考和研究的动力。如在干部的管理教育方面，始终是我们工作的一个难点和重点，尤其是在新形势下如何加强干部的管理和培养教育，始终是组织人事部门亟待解决的一个难点问题。为做好此项工作，我们进行了深入研究探索，并结合我厅实际，把培养选拔少数民族干部和妇女干部做为干部管理和培养教育的创新尝试，出台了培养选拔少数民族干部和妇女干部工作意见，并对贯彻实施情况进行了跟踪了解，使人事教育处的干部管理和教育培训工作得到了明显的成效。
(二)注重提高信息质量，建立有效的质量保证机制，信息质量明显提高。信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的要求，并实行信息员参会阅文制度，要求信息员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，能“高站位”写信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息员参会阅文制度，做到重要工作提前了解，新政策、规定优先接触，调研情况全力支持，从而保证信息员在想问题、写信息时，能胸中有全局，信息有高度。二是多交流研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编交流协商力度。人事教育处始终坚持处室工作人员经常交流工作制度，使处室信息员能对处室工作进行全面了解、掌握，并及时同处室工作人员对工作进行认真分析交流，对把握不准的信息还主动征求处室领导的意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。三是层层把关审核，确保“出精品”。人事教育处始终坚持实行处长、副处长把关信息制度，对信息员和处室工作人员报送的信息，先由处室其他工作人员交流阅读和校对后，再由处长、副处长审核同意方可上报，必要时还要报请分管厅领导审阅。为确保报送信息的质量，人事教育处在严格审核上报的同时还实行信息记分制和目标责任制，并与年终考核挂钩，极大地调动起处室工作人员写信息的积极性，信息质量不断提高。上半年，人事教育处的信息工作有了明显突破，信息报送实现了零的突破，采用率达到了两个100%。
(三)注重改善工作环境，构筑信息工作快速通道。时效是信息工作的生命，面对云南林业发展全面提速的新形势，人事教育处提出信息工作要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并结合处室实际确定了快速高效的信息工作办法。一是充实信息工作力量，扩建信息网络。人事教育处实行全员办信息，上至处长，下至一般工作人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、上报等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。不仅提高了信息质量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。二是不断完善办公条件。在处室经费十分紧张的情况下，我们多方筹措资金，逐步改善办公条件。上半年，人事教育处更新和添置了电脑、打印机、照相机等设备，为工作人员创造了更好的办公条件和办公环境，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。三是进一步加大了与厅属事业单位的交流力度。及时掌握和了解了厅属事业单位的组织人事工作重点、亮点和难点，进一步拓宽信息来源渠道。
二、几点体会
回顾半年来的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。
(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提。做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，林业系统信息工作已经引起各级领导的高度重视。厅领导和厅办公室主任、副主任在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。为此，人事教育处也认真贯彻执行厅领导和厅办的精神始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。并召开会议专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验，不断加大投入、充实力量、提高信息编写质量，在全处形成了你追我赶积极做好信息编写工作的新局面，改变了以往的只会干工作，不会利用信息汇报和反映的局面。
(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键。信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。上半年，我们不断完善信息采集、编制、审核、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了工作人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。并在厅办公室每季度上报信息采用情况通报的基础上，对处室人员上报信息进行全面小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩制度，保证信息工作能“常流水，不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。
(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本。扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、办公设施等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，大力抓好全体工作人员的信息编写能力学习、特别加强对信息员的培训。创造条件让处室人员参加厅办公室组织的信息员培训班和文秘、信息业务培训班，使他们不断学习更多、更新的知识，同时我们还加强工作人员与其他单位和个人的横向交流力度，促进知识的更新和素质的提高。对工作人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，认真编写信息，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可靠保障。
上半年，人事教育处信息工作虽然取得了一些成绩，但是与厅办公室和各级领导的要求，与厅属各单位、厅机关各处室以及州市林业局相比，还存在较大的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴各兄弟处室、单位的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创人事教育处信息工作的新局面。在下一步工作中，人事教育处在信息工作中将力争做到“八个要”，以促进信息工作的健康快速发展，努力提高服务水平。即：一是立意要高。要紧贴厅党组的中心工作和组织人事工作的中心；二是角度要新。要体现云南林业的特点，体现林业八大工程和六大产业中加强林业人才队伍建设培养的特点；三是触角要广。不要就事论事搞信息，要多渠道、多方位、多分析努力加大信息量；四是内容要实，所报信息内容要真实、完整，要有指导意义；五是挖掘要深。要坚持对工作中的难点和重点进行认真的探索和研究，不能只注重表象，浅尝辄止；六是文字要精。语言要精炼、表述要清晰、篇幅要简短；七是传输要快。要及时报送采集的信息确保时效性；八是创新要实。要敢亮家丑，勇于报送问题信息，真诚接受群众监督。（武建雷）
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